Linjeleder for Organisasjonspsykologi HR og Ledelse, du er ansvarlig for å utvikle en strategi sammen med linjestyret og sikre oppnåelse av forhåndsdefinerte mål. Linjeleder fungerer som en støttende, motiverende rolle, og hjelper styremedlemmer i linjestyret med deres stillinger eller oppgaver etter behov. I samarbeid med andre styremedlemmer er lederen ansvarlig for å opprettholde et akseptabelt aktivitetsnivå gjennom hele året (som minimum inkluderer oppfyllelse av sponsoravtaler).
Videre fungerer lederen som et bindeledd mellom BISO og BI-administrasjonen og er ansvarlig for å opprettholde positive relasjoner med disse gruppene.
Ansvarsområder:
· Delta på månedlige møter med alle BISO Association Managers
· Sikre vellykket planlegging og gjennomføring av alle akademiske og sosiale arrangementer
· Planlegge møtedagsorden og lede møter med styremedlemmer
· Følge opp styremedlemmer i forbindelse med deres ansvarsområder og arrangere 1-1 møter med dem etter behov for å få oppdateringer og gi veiledning
· Rekruttering gjennom HR BISO og sørge for en god onboarding-prosess
· Videre bør kandidaten være motivert til å utvikle linjestyret videre ved å finne nye tilnærminger eller løsninger.
Personlige egenskaper:
· Gode lederferdigheter
· Selvstendig og ansvarsfull
· Strukturert
· Kreativ med engasjement for studentmiljøet
· Sosial og utadvendt
· Samarbeidsdyktig
· Gode kommunikasjonsevner
Søknad med motivasjonsbrev, og CV om du ønsker, kan sendes til hr.rebecca.oslo@biso.no
Søknadsfrist er 30.august 2026, kl: 23.59